公司调整工资计算方式需劳动者同意，否则违法。依据《劳动合同法》，擅自更改工资构成属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改工资方式需谨慎。操作如下：1.与劳动者沟通，说明原因及影响；2.协商一致后，签订书面变更协议；3.若劳动者不同意，维持原工资方式；4.协商不成且违法，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调整工资方式常见处理为协商或诉讼。应先与劳动者协商，达成一致后修改；协商不成，劳动者可依法提起诉讼维护权益。
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