节假日上班只给补休一天不合理。依据《劳动法》，法定假日上班应支付三倍工资，不能仅补休一天。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日上班不合理。处理方式：1. 法定假日应支付三倍工资，不能补休替代；2. 若已补休，应补足至三倍工资的差额；3. 与用人单位协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日上班常见处理方式是支付加班费或补休并支付部分加班费。选择时应确保符合《劳动法》规定，即法定假日需支付三倍工资，不能仅用补休替代。
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