工厂没签劳动合同书,若超期则违法。依据《劳动合同法》,单位应一个月内与劳动者签合同。不及时处理,工厂需赔偿双倍工资,并可能影响劳动者权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂未签劳动合同违法。处理方式:1. 与工厂协商,要求补签劳动合同,明确双方权益;2. 若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求工厂赔偿并补签;3. 保留证据,如工资条、考勤记录等,以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂未签劳动合同,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商补签。若工厂拒绝,建议选择劳动仲裁,以法律手段维护权益;若工厂愿意协商,则可补签合同并明确权责。
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