日工资为月工资除以法定工作日数。依据《劳动法》，单位至少每月支付一次工资，未及时支付可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日工资计算：月工资法定工作日数。具体操作：1. 确认月工资总额；2. 查阅当月法定工作日数；3. 相除得日工资。若单位采用其他工资制，则按需调整计算方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计算日工资常见方式为月工资除以法定工作日数。如单位实行其他工资制，如周、日、小时工资制，则选择相应方式计算。
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