未签劳务合同需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同，应支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者提起劳动仲裁，要求双倍工资及经济补偿，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同需赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿；2.若协商无果，准备证据，如工资条、考勤记录等，申请劳动仲裁；3.同时可向劳动监察部门投诉，请求介入调查并处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试协商；否则，直接申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉以维护权益。
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