可以拿到工资。依据《劳动合同法》,劳动者有辞职权利,公司不得阻止。不写辞职报告属自离,公司应支付已工作部分的工资,否则违反法律,将面临劳动行政部门处罚或劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动行政部门投诉公司不支付工资的行为,或申请劳动仲裁来维权。选择时应考虑效率与效果,投诉较快但可能力度不足,仲裁则需时间但裁决有法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可以得到工资。操作如下:
1. 若公司拒绝支付,首先尝试与公司沟通,明确工资支付要求;
2. 沟通无果,向当地劳动行政部门投诉,提交工作证明等材料;
3. 若投诉未能解决,准备劳动仲裁材料,如合同、工资单等,申请劳动仲裁;
4. 仲裁裁决后,公司仍不支付,可申请法院强制执行。
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