外包合同克扣工资不合法。依据《劳动法》等相关规定，单位不得克扣工资，否则劳动者有权要求足额支付。严重克扣可能导致法律责任及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理克扣工资常见方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决则提起劳动仲裁，选择适合的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫克扣工资不合法。处理方式：1. 与单位协商，要求足额支付；2. 若协商不成，收集证据向劳动行政部门举报；3. 举报无果，准备材料提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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工程未验收却已投用，这种情况能看作验收合格吗？
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遇到交通事故对方全责但联系不上，应寻求交警帮助或等待联系。根据《道路交通事故处理程序规定》，交警可协助联系对方。若不及时处理，可能影响事故认定及理赔，甚至导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
看守所让我请律师，有哪些步骤需要遵循？
请律师协助处理看守所事宜需遵循明确步骤。分析：当看守所建议或要求请律师时，通常意味着你或你的亲友可能涉及刑事案件。从法律角度看，请律师是保障合法权益的重要步骤。律师能为你提供法律咨询、代理申诉、辩护等法律服务。问题严重时，如出现刑讯逼供、超期
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裁员后用人单位破产，员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 用人单位破产后，员
工作没签合同会怎么样
未签劳动合同，单位或面临双倍工资赔偿及行政处罚。《劳动合同法》规定，未签劳动合同，单位需承担双倍工资支付风险，并可能面临劳动行政部门处罚，严重影响企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对方全责未报保险怎么办
对方全责未报保险，您可向己方保险公司报案。依据《保险法》，保险人应及时核定并赔付。若不及时处理，可能导致赔偿延迟，影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方全责未报保险，应：1. 尝试与对