被领导骚扰应坚决制止并寻求法律保护。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》等，你有权拒绝骚扰并要求停止。不及时处理可能导致心理创伤、工作受影响等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对领导骚扰，常见处理方式为要求停止、举报或报警。根据骚扰程度和个人情况选择：轻微骚扰可先要求停止，严重时直接举报或报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被领导骚扰要制止。具体操作：1. 轻微骚扰，明确拒绝并告知再犯将采取措施；2. 持续骚扰，收集证据，向人事或上级反映；3. 严重骚扰，直接报警，并提供证据。
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