补交社保按当年的基数吗

补交社保一般按欠缴时的基数进行补缴。从法律角度看，社保缴纳基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的，因此补交时应参照欠缴时的相关规定和标准。若长期未补缴且被社保部门追缴，可能面临罚款或更严重的法律后果，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，补交社保在不同情况下的具体操作如下：1. 若因企业原因欠缴社保，员工应要求企业提供相关证明材料，并向社保部门申请补缴，补缴基数按欠缴时的规定执行。2. 若因个人原因欠缴社保，个人需携带身份证、社保卡等证件到社保部门办理补缴手续，同样按照欠缴时的基数进行补缴。3. 在补缴过程中，若对补缴基数或金额有异议，可向社保部门提出书面申请，要求重新核定。如社保部门不予受理或处理结果不满意，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。以上操作均需遵循相关法律法规和社保部门的具体规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
补交社保的常见处理方式主要包括：一是按照社保部门的要求，提供必要的证明材料，如工资单、劳动合同等，以确定补缴基数；二是根据社保部门计算的补缴金额，按时足额缴纳；三是如有争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与社保部门沟通协商，若协商无果再考虑法律途径。