对话已加密我找了个工厂中介，没收什么费用，但去到厂里面试又叫写另外的中介公司

您提到找了个工厂中介，没收什么费用，但去到厂里面试又叫写另外的中介公司，这种情况可能存在中介合作或信息对接问题。以下是不同情形的详细说明：
如果您最初联系的中介与工厂指定的“另外的中介公司”存在合作关系，可能是行业内常见的资源共享模式，例如前者负责招揽求职者，后者负责与工厂对接用工事宜，此时您的入职流程可能受双方协议约束。若最初的中介未提前告知需通过第三方中介入职，且“另外的中介公司”要求签订协议或收取费用，则可能存在隐瞒信息或潜在套路，需警惕后续是否会以服务费、押金等名义收费。若“另外的中介公司”与工厂无合法代理关系，可能涉及虚假介绍，您的劳动权益（如工资发放、社保缴纳）可能无法得到保障。
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针对您遇到的工厂中介要求填写另外中介公司的情况，我们结合相关法律规定为您分析。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正版）第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的……”。您最初通过某中介联系工厂，面试时却被要求填写“另外的中介公司”，若最初的中介未如实告知存在第三方中介介入，且该行为导致您在不知情的情况下与第三方建立关系，则可能构成“以欺诈手段使对方违背真实意思订立合同”。此时，您有权主张相关协议无效，若后续因第三方中介产生纠纷（如工资克扣、违约索赔），可依据该条款维护权益。
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面对工厂中介要求填写另外中介公司的情况，您可以采取以下实用行动建议：
1、核实中介资质：要求“另外的中介公司”出示营业执照、与工厂的合作协议等文件，确认其是否具备合法职业介绍资质，避免与无资质中介建立关系。2、拒绝签订空白协议：若被要求签署文件，务必仔细阅读条款，特别是涉及费用、工作期限、违约责任的内容，拒绝签署任何空白或模糊不清的协议。3、留存沟通证据：保存与最初中介及工厂面试人员的聊天记录、通话录音，注明对方要求填写第三方中介的时间、原因等信息，作为后续维权依据。4、直接与工厂确认：尝试联系工厂人力资源部门，核实入职流程是否必须通过该第三方中介，确认用工主体及工资发放方。选择解决方案时，重点考虑自身劳动权益是否有明确保障，优先选择直接与工厂签订劳动合同或通过有明确资质且无隐藏费用的中介入职。如果您对中介资质或协议条款存在疑问，建议进一步向专业律师咨询，确保入职安全。