工人可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位单方面调岗原则无效，若调岗不合理且迫使离职，劳动者可拒绝并申请赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补偿。操作如下：1.与公司协商，表达调岗不合理及经济补偿要求；2.收集证据，如短信通知、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。选择时需考虑效率与权益保障。
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