工伤5年可能已过仲裁时效，但诉讼时效需具体判断。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，但诉讼时效可能为三年，不及时处理可能导致权益无法维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤5年索赔问题，操作如下：首先判断仲裁时效，未超一年可申请劳动仲裁；若超时效，需查看是否超三年诉讼时效，未超可准备材料起诉；已超则难以索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤5年索赔，常见方式为劳动仲裁或诉讼。若未超时效，可先劳动仲裁；若仲裁不服或超时效，考虑向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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